后疫情时代,如何走出职场危机?
栏目:集团新闻 发布时间:2020-08-04
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我国的新冠疫情虽然已大体得到了控制,但疫情带来的后续影响仍在持续发酵。经济形势严峻,企业艰难生存,职场人如何对抗不确定性?以下分享三点思考:

不断提升核心竞争力



易经》中就提出了“安不不忘危,存而不忘亡”的箴言,对于让你感到舒适的环境越是要操持警惕。身在职场,需要不断反思自己有没有“竞争护城河”。在疫情的暴风雨中,核心竞争力是每个职场人的根。只有根基深厚,坚实地扎根于土壤,才不会随波逐流甚至被淹没。反而可以在暴风雨中汲取更多的水分和能量,成长为参天大树。

求新求变,顺势而为



本次疫情注定会带来全球经济的巨大变革,包括消费模式由线下向线上转移,新技术与传统产业相结合,以5G、人工智能、大数据为代表的技术带来强大驱动力。而我们每个人都身处在这个大的时代背景之中,如果你总能顺潮流而动,跟上时代的节奏,那么你大概率不会被淘汰。


举个例子,教辅机构打造“网红讲师”,房产中介带你“云看房”,把自制的小视频发布到各大短视频平台,收获大批粉丝,流量也开始逐渐转化为成交量。危机之下,每个职场人都应当像这样求新求变,顺势而为。多涉猎新知识,多学习新技能。


减少抱怨,阳光心态



疫情爆发以来,职场负面信息层出不穷,冲击着每个人的内心。要知道,疫情不仅危及个人的生命,也关乎企业的存亡,很多公司都面临着巨大压力。“皮之不存,毛将焉附”,作为员工,更好的处理方式是与企业一同积极应对、共渡难关。面对动荡不安的时局,要正视困难,调整好自己的心态。少一些抱怨,多一些思考;少一点阴霾,多一点阳光。

柴火捆成大树的样子做不成栋梁,真正能让人可堪大用的就一个办法:扎进土壤,认真生长。经此大疫,希望我们都能珍惜当下,赢在明天。与君共勉!